关于印发机关干部职工考勤管理制度的通知
关于印发机关干部职工考勤管理制度的通知
各科室，事业单位登记管理局，电子政务中心：
《平凉市崆峒区机构编制委员办公室机关干部职工考勤管理制度》已经区编办主任会议研究同意，现印发你们，请认真遵照执行。
平凉市崆峒区机构编制委员办公室
平凉市崆峒区机构编制委员会办公室
机关干部职工考勤管理制度
为了加强对机关工作人员的日常管理，强化纪律约束，促进机关作风转变，提高工作质量和效率，根据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等有关规定，特制定本制度。
第一条 工作日期间，实行签到制度。
（一）每天上午8:30前，下午14:30前在综合科签到。迟到早退超过半个小时的按照旷工处理。签到必须由本人签名，不准他人代签。上班时要坚守工作岗位，不得迟到早退，工作期间不得无故串岗、离岗；不得在网上进行聊天、炒股、玩游戏和看电影等与本职工作无关的活动，否则按照有关纪律进行处理。
（二）实行值周人员负责制。值周期间，值周人员负责办公室卫生、安全等事宜，同时填写值班日志，其他人员未到下班时间提前离岗的，必须向值周人员告知并讲明原因，不打招呼自行离岗的，由值周人员汇报分管领导按早退处理。如果下班时间未到，出现办公室无故提前锁门现象，由值周人员负全责。值周人员在值周期间需要请假的，应先自行安排好请假期间的工作和相关事务后，方可准许请假。
（四）签到、考勤工作由综合科负责。签到簿由综合科负责制作、汇总、保管。考勤情况实行一周一统计，一月一通报，由综合科于次月前5个工作日内公布通报，接受监督，并作为干部职工年终考核的重要依据之一。
第二条 在工作日期间，实行请销假制度。干部职工因事因病请假应如实填写《崆峒区机构编制委员会办公室请假条》，按审批权限请假并申明理由，对不请假者，一律按旷工处理。
（一）请销假审批权限。主任向区委、区政府领导请假，副主任、局长向主任请假；科长（副局长）请假，经分管机关副主任同意后，报主任批准；一般干部职工请假分别经科长（局长）、分管机关副主任同意后，报主任批准。上班期间不得随意外出，临时性因公务或者私事需要离开岗位的，副主任、局长须向主任口头请假，科长（副局长）及其他干部职工须向值周人员说明情况。
（二）干部职工请假，必须安排交接好本人承办的业务，方可请假。假满后应及时到岗销假。需要续假的，按请假审批程序履行续假手续，否则超假按旷工处理。
（三）干部职工因病请假超过3天的，需出具医院证明；超过2个月的，报人社、财政部门执行病假期间工资。婚假、产假、护理假、丧假等，按照有关规定执行。
第三条 落实干部职工带薪休假制度，按照工作年限计算休假天数。休假时，由本人根据工作实际提出初步意见，经分管业务领导及分管机关副主任同意后，汇报主任按程序审批。
工作人员有下列情形之一的，不享得受当年的年休假：
（一）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（二）累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；
（三）累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；
（四）累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。
第四条 干部职工无论在工作日、周末、法定节假日，还是在请假期间，须保持24小时通讯畅通，方便工作联系。若因无法联系或电话不接而贻误工作的，应追究其责任。
第五条 对工作日期间经常迟到、早退或出现旷工现象的干部职工，由主任或分管副主任对其进行诫勉谈话。对连续旷工超过3天或者一年内累计超过7天的，年度考核定为“基本称职（基本合格）”；对连续旷工超过15天、或者1年内累计旷工超过30天的，按照《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等相关规定条例，报相关部门处理。
第六条 因临时安排需节假日加班的，单位适当给予补假，或可用于抵冲因事、因病请假超过的天数。
第八条 本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。
