崆峒区委编办“四强化”加强机构编制日常管理

为推进机构编制管理法治化、科学化、规范化、制度化，区委编办严守底线，严把关口，不断提升机构编制日常管理水平。

一是强化机构编制规矩意识。深入学习宣传《中国共产党机构编制工作条例》，积极宣传机构编制政策法规，全面提升全区领导干部机构编制法定化意识。全面贯彻落实上级关于严控机构编制、确保财政供养人员只减不增的决策部署，强化机构编制总量底线意识，严格执行机构编制事项“一支笔”审批制度和“条条干预”规定，严格落实机关事业单位进人用编使用程序，切实加强各部门单位机构编制的日常管理。

二是强化问题整改。加强机构编制日常督查检查，及时梳理更新机构编制问题清单，建立问题整改台账，落实销号整改措施，对问题整改未到位的部门单位，原则不予以办理机构编制进人手续。同时，探索建立科学有效的评价机制，对机构编制执行情况和使用效益进行客观评估，并将评估结果作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。 

三是强化日常台账管理。及时更新一系统三台账（构编制实名制系统数据，编制基础台账、副科级以上领导职数台账和机构台账）。强化动态监管，每月底研究剖析各重点领域机构编制分布、管理成效、存在问题等方面情况，形成可量化的分析数据，实现台账数据精准服务机构编制工作。 

四是强化部门配合联动机制。严格落实《甘肃省机构编制管理协调配合机制运行办法》，前移管理关口，严格用编审批，建立健全了编委会议事规则、编制使用核准、规范进人程序、人员出入编手续办理等制度措施，进一步规范机构编制审批权限和人员流动程序。实行编制、人社、财政部门工资联审制度，健全完善机构编制、组织、人社、财政等部门的协调约束机制，既分工负责又相互监督，从严控制机构编制和人员增长，坚决杜绝超越权限和不按程序审批机构编制等问题发生。