区委编办坚持“五个贯穿于”全力创建“六型”机关

　   区委编制办以打造“讲政治、重品行、能担当、会工作、懂规矩、守纪律”的机构编制工作队伍为总体目标，以“集中学习常态化、组织纪律严格化、调查研究制度化、本职工作高效化、机关管理规范化、党风廉政建设长效化”为抓手，多措并举，多处发力，全力创建“政治型”、“学习型”、“服务型”“效能型”、“创新型”、“廉洁型”机关。 

　　一是坚持将政治引领贯穿于学习始终，树立坚定的理想信念。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，巩固拓展主题教育成果，健全完善干部学习制度，除每周一固定学习日、主题党日、党支部会、党员大会等组织广大党员干部职工集中学习政治理论知识外，开展集中学习月活动，鼓励党员干部利用学习强国、甘肃党建、党支部微信群、报刊杂志等学习平台，坚持每天自学，主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。积极引导党员干部树牢“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，牢记初心使命，坚定理想信念。 

　　二是坚持将交流研讨贯穿于日常工作，提高精湛的业务水平。围绕深化党政机构改革、事业单位分类改革、重点领域改革、事业单位登记管理、实名制管理等中心工作，一方面组织股（中心）人员相互交流工作思路、对策措施、总结经验，互学互补，共同提高业务能力。另一方面适时启动分管领导带股（中心）负责人、股（中心）负责人带工作人员的传帮带模式，着力培养一支工作能力强、业务水平精、谋事“一盘棋”、干事“一股劲”、成事“一条心”的机构编制强军。 

　　三是坚持将调查研究贯穿于工作实践，增强合理的决策依据。紧紧围绕年初制定的各项目标任务，立足部门实际，研究制定《2020年崆峒区委编制调查研究工作计划》，确定切合工作实际的调研课题，开展调查研究月活动，深入实践、深入基层，倾听干部群众的心声，发掘基层的好经验、好做法，着力破解当前机构编制工作存在的难题和问题，为推动全区体制机制创新发展提供科学合理的决策依据和理论支持。 

　　四是坚持将廉政建设贯穿于平时教育，筑牢拒腐的思想堤坝。全面落实党员廉政建设主体责任，坚持“一岗双责”，加强党风廉政风险防控建设。一方面坚持“集体约谈”早教育，要求每个季度党支部负责人约谈班子成员，班子成员集体约谈股室负责人，传导责任压力，牢记职责要求，使党纪党规真正内化于心、外化于行，增强纪律意识。另一方面坚持“案例教育”早震慑，通过组织观看警示教育片、集中学习警示教育材料、学习区纪委通报的典型案例等形式，强化以案说法，加强以案释法，督促机关党员干部永葆清正廉洁的政治本色，努力营造风清气正的干事创业氛围。 

　　五是坚持将制度管理贯穿于服务流程，塑造良好的部门形象。以打造高效能机关为核心，进一步优化各股、中心和全体工作人员的职责分工，完善工作流程，创新工作制度，在原有《崆峒区委编办党支部管理制度汇编》、《崆峒区委编办机关管理制度汇编》的基础上，修订完善了谈心制度、请示报告制度，下发了关于各股（中心）主要职责及人员分工的通知等有关管理制度，真正做到民主监督到位、事务规范到位、制度管理约束到位、政务公开制度落实到位、责任细化分工到位，同时，以“提质、提速”为重点，强化服务意识，在机构编制日常管理、事业单位登记、年检、中文域名注册等工作中落实首问责任制、限时办结制、公开承诺制，实现主动服务、用心服务、优质服务，真正把为民、务实、清廉落实到了日常工作中，树立了机构编制部门的良好形象。